Équilibrer la flexibilité au travail pour le bien-être des employé·e·s
Parce que nos téléphones intelligents sont constamment à portée de main, connectés tant à des applications personnelles que professionnelles, il se peut que des notifications de bureau s’invitent plus facilement dans celles du quotidien. Cette réalité a pour effet de venir rapetisser le trait qui se trace entre ces deux sphères de nos vies. En tant qu’entreprise spécialisée dans le développement de solutions numériques, nous avons une compréhension accrue de la manière dont ces outils façonnent la vie de nos experts. En ce sens, nous avons choisi de faire de la flexibilité un point central de notre identité en tant qu'entreprise.
La confiance au cœur de notre approche
Il arrive que la vie professionnelle et personnelle se chevauchent, que ce soit par les responsabilités familiales imprévues, l’entraînement sportif à des heures irrégulières ou encore un rendez-vous urgent. Il est donc important pour nous de construire notre environnement de travail de manière à ce que ces deux domaines puissent coopérer de manière harmonieuse.
La confiance que nous accordons à nos experts englobe plusieurs sphères différentes, telles que la gestion de leur emploi du temps, le développement de leur autonomie et une totale transparence pour communiquer leurs besoins. En effet, nous encourageons nos équipes à organiser leur horaire de travail de manière à équilibrer leurs responsabilités au travail et à la maison. Il leur est alors possible d’organiser leur horaire afin de quitter le travail un peu plus tôt chaque jour afin d'aller chercher les enfants à la garderie, ou bien encore pour devancer sa fin de semaine et profiter d'une randonnée le vendredi en après-midi. Les possibilités sont infinies!
Cette liberté d'organisation est essentielle, car elle permet à nos employé·e·s de vivre une vie équilibrée, tout en étant pleinement investi·e·s dans leurs responsabilités professionnelles. Pour nous, c’est là que la flexibilité commence à prendre tout son sens.
«Chez nventive, la flexibilité et l'équilibre entre travail et vie personnelle sont véritablement ancrés dans notre culture d'entreprise. Nous encourageons un environnement de travail où la flexibilité est fortement valorisée, permettant ainsi à nos équipes de concilier efficacement leurs obligations professionnelles avec leurs responsabilités personnelles. Je suis convaincue que cette approche constitue un élément essentiel de notre succès collectif.»
Malye Bourgault, Directrice, Talents & Culture chez nventive
Redéfinir son milieu de travail
Notre engagement envers la flexibilité se traduit également par notre vision face à l’environnement de travail. Depuis la pandémie, nous avons constaté que le lieu de travail de nos employé·e·s n’affectait en rien leur productivité. Nous allons même jusqu’à dire que l’on constate une hausse de productivité dans les effectifs.
Alors, pourquoi ne pas utiliser cette nouvelle réalité à l’avantage de tous ?
Que ce soit dans nos bureaux, dans le confort de leur maison ou bien encore au chalet familial, nos experts peuvent exercer leurs activités là où ils se sentent le plus à l'aise et inspirés, outillés du matériel nécessaire pour bénéficier de cette mobilité. Le lieu de travail ne devrait pas être un obstacle à la productivité. Assurément, certains sont plus productifs dans un cadre dynamique, d’autres performent mieux dans un décor plus calme pour favoriser la concentration.
Respecter les limites de la communication
Avec cette flexibilité, vient s'établir une nouvelle réalité : l'heure à laquelle chaque personne commence ou termine sa journée peut varier en fonction de ses besoins, préférences et entente avec son gestionnaire. Notre flexibilité ne se limite pas à de simples politiques, mais se manifeste au quotidien, par une de nos plus grandes valeurs : collaborer pour créer.
Nous croyons en la liberté d'organiser son propre emploi du temps, tout en respectant les besoins de ses collègues et les obligations envers nos clients.
Nous encourageons nos employé.e.s à poursuivre leur passion à l’extérieur du bureau, à prendre soin d'eux-mêmes et de leurs proches, et surtout à se dépasser dans leurs limites professionnelles, car nous croyons que cette flexibilité est synonyme d'épanouissement dans toutes les sphères de leur vie.
Si un expert souhaite occasionnellement commencer sa journée de travail plus tôt, ou encore plus tard pour être plus productif, nous l'encourageons à le faire dans la mesure où les besoins clients sont priorisés et les exigences sont rencontrés. Cette approche favorise un climat de confiance et d'ouverture sur autrui puisque les limites de nos pairs sont nos limites aussi. Pour nous, la flexibilité c’est bien plus qu’une philosophie, c’est au cœur de notre identité.