{"id":8839,"date":"2022-11-18T08:00:00","date_gmt":"2022-11-18T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/nventive.com\/?p=8839"},"modified":"2025-01-25T02:39:40","modified_gmt":"2025-01-25T07:39:40","slug":"decouvrez-les-conseils-de-l-equipe-talents-et-culture","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nventive.com\/fr\/articles\/decouvrez-les-conseils-de-l-equipe-talents-et-culture\/","title":{"rendered":"D\u00e9couvrez les conseils de l’\u00e9quipe T&C"},"content":{"rendered":"\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tVous avez vu une offre d\u2019emploi chez nventive qui vous parle et vous souhaitez soumettre votre candidature? N\u2019h\u00e9sitez plus, nous serions ravis de d\u00e9couvrir votre profil. Toutefois, en cliquant sur le bouton \u00ab\u202fPostuler pour ce poste\u202f\u00bb, vous pourriez vous poser diff\u00e9rentes questions auxquelles vous souhaiteriez obtenir des r\u00e9ponses. C\u2019est tout l\u2019objectif de cette entrevue avec l\u2019\u00e9quipe Talents et Culture, qui vous r\u00e9v\u00e8le ses meilleurs conseils pour rejoindre nventive. Rencontrez Malye Bourgault, directrice de l\u2019\u00e9quipe Talents et Culture; Olivier Bernier, sp\u00e9cialiste en acquisition de talents et Sophie Nicoletti, conseill\u00e8re Talents et Culture.\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Bonjour Malye! Merci d\u2019\u00eatre avec nous aujourd\u2019hui. Pour bien commencer, je crois que ce serait int\u00e9ressant de comprendre la vision du recrutement chez nventive. Peux-tu nous en dire plus?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Bonjour \u00e0 tous! Chez nventive, nous voyons le processus de recrutement comme un moment de discussion qui permet autant \u00e0 notre \u00e9quipe qu\u2019au candidat de faire connaissance.<\/p>

Le premier entretien qui est fait avec notre \u00e9quipe n\u2019est ni un interrogatoire, ni une recherche de \u00ab\u202fbibittes\u202f\u00bb, mais plut\u00f4t une conversation qui va dans les deux sens, o\u00f9 chacun s\u2019exprime sur ses expertises, ses ambitions, ses passions et ses attentes. Nous cherchons \u00e0 int\u00e9grer un.e collaborateur.trice qui s\u2019\u00e9panouira et qui contribuera \u00e0 la croissance de nventive, autant pour ses qualit\u00e9s techniques que pour sa personnalit\u00e9.<\/p>

Le but ultime est d\u2019avoir un coup de c\u0153ur partag\u00e9 dans un processus agr\u00e9able, transparent et sans discrimination.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Olivier, as-tu des conseils \u00e0 donner aux candidats avant de postuler?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Votre candidature est unique et refl\u00e8te votre personnalit\u00e9. Mais certaines candidatures vont se distinguer gr\u00e2ce \u00e0 des \u00e9l\u00e9ments en particulier.<\/p>

Mon premier conseil, c\u2019est de postuler m\u00eame si vous ne remplissez pas tous les crit\u00e8res. Vous avez probablement v\u00e9cu cette situation au moins une fois dans votre carri\u00e8re\u202f: au cours de vos recherches, vous avez trouv\u00e9 une offre d\u2019emploi parfaite \u00e0 laquelle vous aimeriez postuler, mais vous vous \u00eates rendu compte que vous ne poss\u00e9diez pas toutes les exigences du poste. Si c\u2019est le cas pour un poste chez nventive, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 postuler, nous croyons que la polyvalence et les parcours atypiques sont tout aussi int\u00e9ressants que les parcours plus traditionnels.<\/p>

Sophie rajoute d\u2019ailleurs\u202f:<\/strong> Des \u00e9tudes montrent que les hommes postulent \u00e0 un poste s\u2019ils remplissent trois crit\u00e8res sur dix, tandis que les femmes ont tendance \u00e0 attendre de remplir tous les crit\u00e8res, alors foncez!<\/p>

Olivier\u202f:<\/strong> Oui en effet, bon point Sophie.<\/p>

Mon deuxi\u00e8me conseil, c\u2019est de relire attentivement votre CV avant de l\u2019envoyer. La relecture permet de d\u00e9tecter des fautes d\u2019orthographe, de grammaire et de s\u2019assurer que le tout est structur\u00e9 et lisible. Vous ne devez donc pas n\u00e9gliger la phase de relecture et de v\u00e9rification de toutes les sections. Le sens du d\u00e9tail est en effet une qualit\u00e9 particuli\u00e8rement appr\u00e9ci\u00e9e par notre \u00e9quipe Talents et Culture lorsque celle-ci regarde un CV.<\/p>

Mon troisi\u00e8me et dernier conseil, c\u2019est de nous relancer directement sur votre candidature. N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter sur LinkedIn, nous serons heureux de vous donner plus d\u2019informations sur le processus en cours pour le poste auquel vous avez postul\u00e9.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Il reste la derni\u00e8re \u00e9tape\u202f: l\u2019entretien d\u2019embauche. Sophie, as-tu quelques conseils \u00e0 nous partager avant l\u2019entretien d\u2019embauche?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Mon premier conseil est simple\u202f: d\u00e9tendez-vous et restez authentique!<\/strong> Le but est d\u2019\u00e9valuer le fit entre vous, le poste et l\u2019\u00e9quipe. Cette \u00e9tape n\u2019est pas pour vous \u00ab\u2009pi\u00e9ger\u2009\u00bb, mais plut\u00f4t l\u2019occasion parfaite pour vous assurer que le poste correspond \u00e0 vos ambitions professionnelles.<\/p>

Ainsi, mon deuxi\u00e8me conseil important, c\u2019est d\u2019en apprendre plus sur nous\u202f: visitez nos m\u00e9dias sociaux, notre site web, nos projets r\u00e9cents ou nos valeurs\u2026 Cette \u00e9tape vous permettra de comprendre pleinement l\u2019environnement de travail et la culture d\u2019entreprise qu\u2019offre nventive. C\u2019est le moment de d\u00e9terminer si ce que nous proposons correspond \u00e0 vos attentes professionnelles. En plus, elle vous permet de pr\u00e9parer des questions \u00e0 poser lors de l\u2019entrevue sur des points que vous aimeriez approfondir et de d\u00e9montrer ainsi votre int\u00e9r\u00eat pour l\u2019entreprise.<\/p>

Mon troisi\u00e8me conseil rejoint celui d\u2019Olivier\u202f: visitez la page LinkedIn de votre sp\u00e9cialiste en acquisition de talents et abonnez-vous \u00e0 celle-ci. Vous pourriez trouver des relations et des points communs et \u00e9largir votre r\u00e9seau. Si le poste auquel vous postulez ne vous convient pas, vous serez aux premi\u00e8res loges si un nouveau poste s\u2019ouvre!<\/p>

Dernier conseil\u202f: connaissez les t\u00e2ches reli\u00e9es au poste. Il est tr\u00e8s important et n\u00e9cessaire de ma\u00eetriser la liste des t\u00e2ches figurant dans l\u2019offre d\u2019emploi, car elles seront celles qui vous seront attribu\u00e9es. De plus, en cas de questionnement, la fin de l\u2019entrevue est un excellent moment pour poser toutes vos questions.<\/p>

Merci \u00e0 vous trois pour ces conseils.<\/p>

Vous \u00eates maintenant pr\u00eat \u00e0 postuler! Lancez-vous, nous sommes tr\u00e8s enthousiastes \u00e0 l\u2019id\u00e9e de vous rencontrer. D\u00e9couvrez tous nos postes ouverts ici et joignez-vous \u00e0 nous<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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