{"id":8074,"date":"2023-02-02T08:00:00","date_gmt":"2023-02-02T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/nventive.com\/?p=8074"},"modified":"2025-01-30T13:40:31","modified_gmt":"2025-01-30T18:40:31","slug":"accueil-et-integration-ton-premier-mois-chez-nventive","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nventive.com\/fr\/articles\/accueil-et-integration-ton-premier-mois-chez-nventive\/","title":{"rendered":"Accueil et int\u00e9gration\u202f: \u00e0 quoi ressemble ton premier mois chez nventive?"},"content":{"rendered":"\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tTon contrat est sign\u00e9, tes documents sont envoy\u00e9s, tes informations sont transmises\u2026 Tu as m\u00eame re\u00e7u ta bo\u00eete de bienvenue et ton mat\u00e9riel informatique! Mais la question demeure\u202f: \u00e0 quoi va ressembler ton d\u00e9but d\u2019exp\u00e9rience chez nventive? Laisse nos nouvelles recrues Mohamed, Christelle, Mathias et Luiz t\u2019\u00e9clairer davantage.\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Le processus d\u2019accueil et d\u2019int\u00e9gration consiste en plusieurs moments cl\u00e9s qui marquent l\u2019arriv\u00e9e d\u2019un nouveau talent au sein de nos \u00e9quipes, soit le premier jour, la premi\u00e8re semaine et le premier mois. Nous veillons \u00e0 rendre ces instants marquants les plus conviviaux et complets possibles pour chaque arriv\u00e9e, tout en nous adaptant \u00e0 chaque poste, chaque \u00e9quipe et chaque personnalit\u00e9.<\/p>

Selon la squad que tu int\u00e8greras, le processus relatif aux connaissances et aux comp\u00e9tences techniques peut diff\u00e9rer, mais tous nos nouveaux talents suivent les m\u00eames grandes \u00e9tapes durant cette premi\u00e8re p\u00e9riode chez nventive.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Le premier jour\u202f: les essentiels \u00e0 conna\u00eetre<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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  • Rencontre ton ou ta gestionnaire et ton \u00e9quipe<\/strong>\u202f: G\u00e9n\u00e9ralement, ce seront les premi\u00e8res personnes que tu rencontreras, par exemple, autour d\u2019un caf\u00e9. C\u2019est l\u2019occasion pour toi de rencontrer tes coll\u00e8gues.<\/li>
  • Rencontre ton buddy<\/strong>\u202f: Son r\u00f4le est simple, c\u2019est la r\u00e9f\u00e9rence pour r\u00e9pondre \u00e0 toutes tes questions sur l\u2019entreprise, les processus, les \u00e9quipes, etc.!<\/li>
  • Assiste \u00e0 la pr\u00e9sentation Talents et Culture<\/strong>\u202f: Lors de cette rencontre, notre \u00e9quipe te pr\u00e9sentera nventive et les \u00e9l\u00e9ments fondamentaux de sa culture d\u2019entreprise et des processus en ressources humaines.<\/li>
  • Param\u00e8tre ton mat\u00e9riel informatique<\/strong>\u202f: Qu\u2019il s\u2019agisse des acc\u00e8s ou des conseils de s\u00e9curit\u00e9, l\u2019\u00e9quipe informatique veille \u00e0 te fournir tous les \u00e9l\u00e9ments indispensables.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00ab Ma premi\u00e8re journ\u00e9e s\u2019est d\u00e9roul\u00e9e exactement comme je l\u2019esp\u00e9rais\u202f: une journ\u00e9e charg\u00e9e o\u00f9 j\u2019ai pu faire connaissance avec beaucoup de personnes. \u00c0 mon avis, le pire pour un.e nouvel.le employ\u00e9.e, c\u2019est d\u2019\u00eatre laiss\u00e9.e seul.e devant son ordinateur avec toutes les questions qu\u2019on peut avoir \u00e0 son premier jour, surtout en t\u00e9l\u00e9travail. Je suis donc tr\u00e8s content d\u2019avoir eu droit \u00e0 une journ\u00e9e comme celle-l\u00e0! \u00bb\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Mohamed Rebai,
    Gestionnaire, bureau de projets<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00ab J\u2019ai beaucoup appr\u00e9ci\u00e9! Je dois avouer que j\u2019\u00e9tais un peu nerveux durant ma premi\u00e8re journ\u00e9e, mais je me suis senti tr\u00e8s bien accueilli par tout le monde. Mon \u00e9quipe m\u2019a rendu \u00e0 l\u2019aise et m\u2019a permis d\u2019\u00eatre moi-m\u00eame. L\u2019un de mes moments pr\u00e9f\u00e9r\u00e9s de ma premi\u00e8re journ\u00e9e a \u00e9t\u00e9 le d\u00eener avec mon \u00e9quipe. J\u2019ai pu apprendre \u00e0 conna\u00eetre mes coll\u00e8gues et d\u00e9velopper une relation \u00e9troite avec eux. \u00bb\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Luiz Capelli Filho,
    Sp\u00e9cialiste de l\u2019analytique<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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    La premi\u00e8re semaine\u202f: les indispensables \u00e0 avoir<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    • Discute quotidiennement avec ton buddy<\/strong>\u202f: Ton buddy s\u2019assure de planifier des moments avec toi au courant de la semaine et veille \u00e0 ce que tu aies tous tes acc\u00e8s.<\/li>
    • Finalise l\u2019installation de ton mat\u00e9riel\u202f<\/strong>: Tu auras l\u2019occasion de bien te poser, de t\u2019assurer d\u2019avoir tout ce qu\u2019il te faut pour un espace ergonomique et efficace!<\/strong><\/li>
    • Participe \u00e0 l\u2019activit\u00e9 sociale au bureau, le fameux \u00ab\u202fFun Thursday\u202f\u00bb<\/strong>\u202f: Chaque jeudi, notre club social nous trouve une bonne excuse pour que nous nous retrouvions tous ensemble, que ce soit pour un d\u00e9jeuner, une d\u00e9gustation ou un verre.<\/li>
    • Rencontre les membres de ton \u00e9quipe et l\u2019administration<\/strong>\u202f: Ces rencontres individuelles te permettront de mettre un visage sur l\u2019organigramme de l\u2019entreprise.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00ab J\u2019ai \u00e0 c\u0153ur de rencontrer chaque nouvel.le employ\u00e9.e. C\u2019est important que les gens comprennent le climat d\u2019ouverture et de transparence chez nventive, qui va du haut de la direction \u00e0 l\u2019ensemble de l\u2019\u00e9quipe. C\u2019est aussi l\u2019occasion d\u2019en savoir plus sur chaque personne\u202f: une organisation, c\u2019est l\u2019ensemble des personnalit\u00e9s qui la composent. Donc rencontrer tout le monde, \u00e7a me donne une bonne id\u00e9e de la personnalit\u00e9 de nventive et de la fa\u00e7on dont elle \u00e9volue. \u00bb\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      Claude Lamoureux,
      Vice-pr\u00e9sident et directeur g\u00e9n\u00e9ral<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00ab Au-del\u00e0 des aspects techniques, ces rencontres m\u2019ont permis de comprendre les valeurs de l\u2019entreprise, sa strat\u00e9gie et comment le r\u00f4le de Product Owner s\u2019int\u00e8gre plus largement dans l\u2019entreprise, aux c\u00f4t\u00e9s des autres expertises. \u00bb\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      Christelle Lopez,
      Product Owner<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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      Le premier mois\u202f: la prise en main progressive des missions<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      • Participe \u00e0 des formations compl\u00e9mentaires<\/strong>\u202f: Nous veillons \u00e0 t\u2019offrir la possibilit\u00e9 de te b\u00e2tir de nouvelles connaissances, qu\u2019elles soient parall\u00e8les ou dans ton domaine ou parall\u00e8le.<\/li>
      • Prend le temps de lire les documents d\u2019accueil<\/strong>\u202f: Ces guides complets te permettront de t\u2019approprier nos valeurs et de bien mettre en pratique nos politiques.<\/li>
      • Int\u00e9gration \u00e0 des projets<\/strong>\u202f: \u00c7a y est! Apr\u00e8s qu\u2019un projet te soit devenu familier, c\u2019est le moment de t\u2019y int\u00e9grer et de le faire avancer.<\/li>
      • Assiste au Town Hall<\/strong>\u202f: Ce grand rassemblement mensuel t\u2019offre de la visibilit\u00e9 sur l\u2019ensemble des projets et des accomplissements de l\u2019entreprise.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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        \u00ab Ce que j\u2019ai le plus appr\u00e9ci\u00e9 a \u00e9t\u00e9 la disponibilit\u00e9 et l\u2019envie d\u2019aider de tous! Apr\u00e8s un mois, je me sens bien dans mon projet actuel, et si besoin, je sais que mon \u00e9quipe est derri\u00e8re moi. Tout le monde est tr\u00e8s sympa, pr\u00e9sent et n\u2019h\u00e9site pas \u00e0 offrir son aide, au cas o\u00f9. C\u2019est exactement ce que je recherchais dans une \u00e9quipe. \u00bb<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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        Mathias Lachot,
        D\u00e9veloppeur mobile<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00ab Dans l\u2019ensemble, \u00e7a a \u00e9t\u00e9 un super processus d\u2019int\u00e9gration! Je n\u2019ai jamais v\u00e9cu quoi que ce soit qui s\u2019y rapproche, et le soutien et le souci du d\u00e9tail de tout le monde pour tout ce dont j\u2019avais besoin ont \u00e9t\u00e9 incroyables. Mais ce que j\u2019ai le plus aim\u00e9, \u00e7a a \u00e9t\u00e9 les r\u00e9flexions offertes non seulement par mon \u00e9quipe, mais par tout le monde \u00e0 qui je parle, et qui continuent de le faire \u00e0 ce jour. \u00bb\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        Luiz Capelli Filho,
        Sp\u00e9cialiste de l\u2019analytique<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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        Notre vision de l\u2019accueil et de l\u2019int\u00e9gration<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        Notre \u00e9quipe Talents et Culture ne se contente pas de simplement suivre les \u00e9tapes d\u2019une recette pr\u00e9\u00e9tablie. Elle pilote l\u2019arriv\u00e9e de chaque talent, en s\u2019assurant de continuellement de peaufiner le processus.

        Comme le pr\u00e9cise Sophie, Conseill\u00e8re Talents et Culture, l\u2019\u00e9quipe tente de r\u00e9pondre aux questions et de s\u2019assurer que tout se passe bien dans ces premi\u00e8res semaines afin de bien r\u00e9pondre aux besoins de la nouvelle embauche, que ce soit son mat\u00e9riel ou ses formations connexes.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00ab L\u2019objectif, c\u2019est de fournir un cadre pour que la nouvelle personne puisse se sentir \u00e0 l\u2019aise rapidement dans son poste. C\u2019est la raison pour laquelle nous cr\u00e9ons des espaces de rencontre avec diff\u00e9rents intervenants avec lesquels la nouvelle personne aura l\u2019occasion de collaborer dans son parcours. \u00bb\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        Malye Bourgault,
        Directrice, Talents et Culture<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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